- Die Suche nach der Stecknadel im Heuhaufen fällt komplett weg: Jedes eingegebene Wort ist im Wiki über den Suchknopf auffindbar.
- Der Generationswechsel in Unternehmen wird durch eine digitale Wissensverteilung deutlich vereinfacht. Auch neue Mitarbeiter können sich über vergangene Ereignisse schnell informieren.
- Unternehmen stellen sich den aktuellen Herausforderungen & werden durch eine WIKI-Software attraktiv für junge Arbeitnehmer.
- Gemeinsames Wissen ist Macht & führt zu Innovationen. Die Wissensentwicklung startet durch die Kombination von vorhandenem Wissen mit dem Erfahrungsschatz in den Mitarbeiterköpfen.
- Die Mitarbeiterfluktuation trifft ein Unternehmen nicht mehr ganz so hart. Die Wissensbewahrung für die Zukunft wird durch eine Wissensmanagementsystem erleichtert.
- Jeder einzelne Mitarbeiter kann unkompliziert und schnell sein Wissen verteilen. Jeder darf mitmachen. Keiner ist abhängig von der Zuarbeit durch die PR-Abteilung.
- Jedes Unternehmen kann sein eigenes, individuelles Unternehmens-WIKI intern erarbeiten: digital & von überall aus zugreifbar.
- Ein Wiki verlinkt einzelne Seiten untereinander & kanalisiert die interne Informationsflut.
- Alle Unternehmensinformation sind an einem einzigen Ort leicht auffindbar: Informationen über Produkte & Dienstleistungen, Erfahrungen aus dem Service, aus Handbüchern nach der ISO 9001 etc., Arbeitsanweisungen, Richtlinien und alle weiteren Zahlen, Daten & Fakten eines Unternehmens.
- Jede Seite – oder mehrere Seite gebündelt – kann individuell mit Zugriffsrechten belegt werden.
Aug.
08
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